Generation Zukunft: 73 Auszubildende verstärken Siemens in Österreich

73 neue Auszubildende wurden heute an den verschiedenen Standorten von Siemens in Österreich begrüßt. 42 Lehrlinge beginnen ihre Karriere in der Mobilitätsbranche bei Siemens Mobility, dem größten Bahnindustriebetrieb in Österreich, davon 14 im Weltkompetenzzentrum für Fahrwerke und Pantografen in Graz, und 28 im Werk Wien Leberstraße. Bei der Siemens AG Österreich starten 31 Auszubildende ihre berufliche Laufbahn. Mit 17 Fachrichtungen und unterschiedlichen Ausbildungsmodellen vom ausbildungsintegrierten Studium, über die duale Akademie bis hin zum Digital Systems Professional sichert Siemens den technologischen Vorsprung am Standort Österreich. Die Ausbildung am Puls der Zeit mündet für fast alle AbsolventInnen in eine Festanstellung: Eine Übernahmequote von 99 Prozent macht Siemens zum stabilen Anker für junge Talente und wirkt dem Fachkräftemangel aktiv entgegen. Durch die enge Verzahnung mit Hochschulen wird sichergestellt, dass die Qualifizierung technologisch stets auf dem neuesten Stand bleibt.

Diversität und Inklusion als Erfolgsmodell

Der neue Ausbildungsjahrgang unterstreicht den Anspruch von Siemens, Talente unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder individuellen Bedürfnissen zu fördern. Rund 20 Prozent der neuen Lehrlinge sind weiblich – im Bereich des ausbildungsintegrierten Studiums bei Siemens Mobility Austria liegt die Frauenquote in diesem Jahr sogar bei 100 Prozent. Die Altersspanne der Neuzugänge reicht von 15 bis 26 Jahren, wobei Jugendliche aus sechs verschiedenen Nationen vertreten sind. Ein besonderes Augenmerk liegt zudem auf der Inklusion: Siemens integriert gezielt Menschen mit neurodiversen Profilen, wie etwa Autismus oder Dyskalkulie, in den Arbeitsalltag.

Moderne Ausbildung mit zahlreichen Benefits bei Siemens in Österreich

Das Ausbildungsprogramm bei Siemens kombiniert fachliche Qualifizierung mit persönlicher Weiterentwicklung. Die Rahmenbedingungen umfassen eine überdurchschnittliche Vergütung nach dem Elektro-Kollektivvertrag, Leistungsprämien für den Lehrabschluss sowie vergünstigte Verpflegung und freie Fenstertage. 

Die Ausbildung wird durch hybride Seminarformen (Präsenz und Online) sowie Networking-Events ergänzt. Zudem fördert Siemens Auslandspraktika, um internationale Erfahrung zu ermöglichen. Je nach Ausbildungsberuf wird auch auf digitales Lernen durch persönliche Notebooks, Distance-Learning-Optionen und flexible Arbeitszeiten im Ausbildungsalltag ermöglicht. So wird der optimale Grundstein für eine Karriere in einem zukunftssicheren Beruf für alle Auszubildenden gelegt.

Mehr Infos unter https://siemens.at/ausbildung

Weitere Informationen zu Siemens Mobility Austria finden Sie unter www.siemens.at/mobility

Ansprechpartner für JournalistInnen

Siemens Mobility Austria

Michael Braun

Head of Communications Austria & CEE

+43 664 8855 7175

Mail: michael[dot]braun[dot]at[at]siemens[dot]com

Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG. Siemens Mobility ist seit über 175 Jahren ein führender Anbieter im Bereich intelligenter Transportlösungen und entwickelt sein Portfolio durch Innovationen ständig weiter. Zum Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, ein umfangreiches Softwareportfolio, schlüsselfertige Bahnsysteme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Mit digitalen Produkten und Lösungen und durch den Einsatz industrieller KI ermöglicht Siemens Mobility Mobilitätsbetreibern auf der ganzen Welt, ihre Infrastruktur intelligent zu machen, eine nachhaltige Wertsteigerung über den gesamten Lebenszyklus sicherzustellen, den Fahrgastkomfort zu verbessern sowie Verfügbarkeit zu garantieren. Im Geschäftsjahr 2025, das am 30. September 2025 endete, hat Siemens Mobility einen Umsatz von 12,4 Milliarden Euro ausgewiesen und rund 43.400 Menschen weltweit beschäftigt. Weitere Informationen finden Sie unter: www.siemens.com/mobility